Esto me lo encontré hace veinte años en el barrio obrero en el que crecí, y me lo encuentro ahora en el barrio obrero en el que vivo.
Y tampoco entienden lo que son los negocios en red, desconfían de ellos como si fueran esquemas para engañarles.
Están muy equivocados, y no queda más remedio que aprender todo esto porque los robots van a dejarlos pronto fuera de juego en el trabajo físico.
Creo que voy a tener que hacer unos cuantos vídeos didácticos sobre el tema, pero voy a plasmar aquí las ideas principales.
El dinero residual lo defino como el dinero que se obtiene repetidamente de un solo esfuerzo.
Es decir, mientras que los trabajadores “normales” tienen que ir al trabajo cada día para cobrar cada mes y su trabajo depende de sus jefes y propietarios de las empresas, los trabajadores que ganan dinero residual hacen justo lo contrario.
Me pondré a mí mismo de ejemplo con dos maneras con las que obtengo dinero residual:
- Escribo un libro una vez, y pasados días, semanas y años, sigo recibiendo dinero de sus ventas.
- Hago un vídeo una vez, lo subo a youtube, y como partner recibo dinero cada vez que alguien lo ve, sea cuando sea.
En ambos ejemplos hago un esfuerzo una vez, y luego recibo compensaciones económicas una y otra vez.
Las cantidades pueden ser pequeñas o grandes, pero no están limitadas, ni por la cantidad a percibir ni en el tiempo.
El lado negativo es que si no compran mis libros o ven mis vídeos me quedo sin cobrar, o cobro demasiado poco.
Pero dependo de mí mismo porque puedo crear más libros y más vídeos y promocionarlos, y no tengo jefes.
Todo depende de mis habilidades, que, si no son buenas al principio, con la experiencia estoy aprendiendo a mejorarlas.
Luego, me preguntarás: no todo el mundo sabe, ni quiere, escribir libros o hacer vídeos, entonces, ¿cómo puedo tambien conseguir dinero residual?
Aquí entran las empresas que en vez de crear un entorno clásico piramidal de empresa-trabajadores, crean un entorno en red de empresa-distribuidores.
Éste es un punto importante porque la mentalidad obrera parece no querer entenderlo.
Me encuentro de vez en cuando a gente así que cuando les explico este sistema de mercadeo en red están convencidos de que les están engañando, es ilegal o algo peor.
Ven como normal el esquema piramidal de explotación patrón-obrero pero no entienden que hayan empresa que quieran compartir sus ganancias.
Les han enseñado que todo lo que parece ser demasiado bueno para ser cierto es mentira.
Pero a veces las cosas sí son buenas, y es su programación negativa la que les está engañando, y niegan una manera de ganar dinero que les permitiría salir del esquema de explotación en el que están inmersos.
Un ejemplo de compensación residual en red es el que ofrece la empresa Karatbars para la distribución de su producto: pequeños lingotes de oro.
Mediante un trabajo de recomendación y venta de los lingotes, los socios-distribuidores van aumentando su volumen de negocio hasta llegar a un punto que por el mismo esfuerzo las ganancias monetarias son muy substanciales.
La situación aquí es completamente ganador-ganador.
Gana la empresa al reducir costes y ganan los socios-distribuidores al no tener límite de ganancias.
Ésta es otra cosa de la que desconfía la mentalidad obrera: no parece entender una situación ganador-ganador y parecen tener envidia de que la otra parte también gane.
Y es la gente con esta mentalidad la primera en decir que es un esquema piramidal, cuando el único esquema piramidal, social y profesional, es justo el que les está explotando ahora mismo.
Pero es una gran pena encontrarse con mentalidades así de cerradas porque son incapaces de ver la salida a sus problemas aunque se les ponga una bandeja de plata delante de sus ojos.
Ahora mismo uno de mis objetivos es hacer ver esta situación y descubrir cómo lograr que vaya cambiando.
Espero que este primer post sobre el tema haya resuelto algunas dudas sobre el tema.
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